Перейти до змісту
Портал БСЕМД

  • Портал профспілки білоцерківської станції екстреної медичної допомоги.

  • Показати всі категорії

    Інформація

    Інформація порталу БСЕМД

    Чи може бригада парамедиків викликати на себе додаткову бригаду для проведення реанімаційних заходів?

    *Чи може бригада парамедиків викликати на себе додаткову бригаду для проведення реанімаційних заходів?*
    Так, бригада парамедиків в Україні може викликати на себе додаткову бригаду, особливо для проведення реанімаційних заходів. Координація між бригадами екстреної медичної допомоги є частиною організації роботи, яку забезпечує оперативно-диспетчерська служба центру екстреної медичної допомоги. 
    *Коли викликається додаткова бригада*
    *Складні реанімаційні заходи:* У випадках, коли реанімація потребує більше рук або додаткового обладнання, диспетчерська служба може направити ще одну бригаду. Це може бути лікарська бригада з більш широким спектром можливостей та медикаментів, або ще одна парамедична бригада для підтримки.
    *Масові випадки:* У разі масового ураження, дорожньо-транспортних пригод або надзвичайних ситуацій, коли кількість постраждалих перевищує можливості однієї бригади, викликається додаткова допомога.
    *Запит диспетчера:* Хоча парамедики мають високу кваліфікацію та виконують складні маніпуляції, за необхідності диспетчер може самостійно вирішити направити додаткові сили, щоб забезпечити найкращий результат для пацієнта. 
    *Як це відбувається*
    *Оцінка ситуації:* Бригада парамедиків, прибувши на місце, оцінює стан пацієнта та необхідні реанімаційні заходи.
    Запит до диспетчера: Якщо вони розуміють, що для ефективної реанімації їм потрібна додаткова підтримка, вони зв'язуються з диспетчером екстреної медичної допомоги.
    *Координація:* Диспетчер, керуючись протоколами та оцінюючи ресурси, направляє на місце іншу, найбільш підходящу бригаду. 
    Отже, система екстреної медичної допомоги в Україні побудована таким чином, що бригади можуть взаємодіяти для забезпечення максимальної ефективності допомоги, особливо в критичних випадках, таких як реанімація.

    Що посіяли, те й пожали.

    ЩО ПОСІЯЛИ, ТЕ Й ПОЖАЛИ!!
        Наболіло… Наболіло так, що далі нікуди! З прикрістю повідомляю громадянам України про те, що службу екстреної медичної допомоги на Київщині (та хіба лише в столичному реґіоні?!), нарешті знищено! Багаторічні надбання швидкої медичної допомоги остаточно «спочили в Бозі»! Формально на папері, звичайно, вона ще існує і навіть «процвітає». Але… Останньою краплею терпіння стали нинішні реалії, з якими нам, працівникам цієї конаючої спеціальності, доводиться стикатися щодня. Очевидно, вже нікого не здивуєш тим, як державні чинуші безсовісно та безкарно знищують рештки медицини, освіти, культури і людяності! Та все ж для майбутнього покоління хочеться залишити справжню історію про тих, хто цілеспрямовано убивав цілі галузі, цинічно набиваючи власні кишені злочинним гешефтом. Немає сенсу нагадувати читачам про так званий наказ МОЗ України № 1018, який сприймається нинішньою владою як анахронізм і який колись регулював норматив про «не менше 1 бригади швидкої допомоги на 10 тисяч населення». На подібні урядові накази, постанови та розпорядження обласні держиморди вже давно начхали і безкарно витворяють все, що їм заманеться на свій розсуд. Для них чим гірше, тим краще! А що населення? Врешті, а що український нарід? Мовчить!!! Немов глуха без'язика німота чи байдужа отара, яку ведуть на заклання! Всі бачили й відчували куди нас ведуть так звані «реформатори та оптимізатори»… Бачили і мовчали! Немає сумніву, що і далі мовчатимуть! А поодинокі sos-вигуки активістів від незалежних профспілок, яким насправді болить знищення медичної галузі, цинічно глушаться корупціонерами засобами судових позовів, залякуваннями, звільненнями, сфабрикованими доганами та недовиплатами. А тепер коротка довідка про нинішній стан так званої «служби екстреної медичної допомоги»: - катастрофічно не вистачає бригад! Нині лише по Білоцерківському реґіону з чисельністю більше пів мільйона мешканців (без урахування такої ж кількості переселенців!), щодоби, в кращому разі, на чергування може виїхати до 10 карет ЕМД; - жахлива недоукомплектованість бригад професійними парамедиками! Якщо не враховувати водіїв, яким нашвидкуруч наштампували фальшиві посвідчення «екстрених медичних техніків» без елементарних знань надання медичної допомоги, то, по суті, один парамедик ніколи фізично не зможе надати повноцінні реанімаційні заходи, навіть якби він мав професорські знання по наданню сучасної медичної допомоги та гартовану фізичну силу й витривалість! А на важкі виклики, в основному, нині виїжджають по одному парамедику, який за добу чергування почасти виконує більше 12 – 15 викликів. Не треба бути надто обізнаним, щоб розуміти, що такі фізичні, а надто психологічні навантаження тільки посилюють виснаження та неспроможність надання кваліфікованої медичної допомоги, особливо на фініші чергування; - штучно створена ситуація керівництвом, що спонукає самозвільненню високо кфаліфікованих працівників! Рештки професійних медиків поставлені адміністративними царьками в умови постійного мобінгу, переслідування за найменші недоліки, недоплати за надуманими порушеннями! Навіть за орфографічну помилку в оформлені карточки виклику чи за дрібну невідповідність працівника можуть оштрафувати недоплатою!!! - працівники практично не мають часу на вживання їжі! І це при тому, що вже давно диспетчерська служба ігнорує один із пунктів Колективного договору, де зазначено про обов’язкове відведення 30-хвилинної обідньої перерви та 30 хвилин на вечірній «перекус»! - диспетчерська служба давно живе своїм життям і не зважає на долю пересічних працівників! Головне не людяність по відношенню навіть до своїх колег, а щоб власні дупи сиділи в теплих кріслах і щоб завжди мати можливість вчасно нафаршируватися триразовим харчуванням! Вже давно ходять легенди про так звану керівницю ОДВ КНП КОР «КОЦЕМД МК» пані Верес Г.М., яка за безпосередньої підтримки гендиректорки безсоромно по злочинному знищила селекторний зв’язок на станції, що в свою чергу призвело до запізнень на виїзди. Не дивно, що за короткий час ця особа раптом придбала дорогі статки за рахунок несправедливого розподілу державних коштів. Поліпшити роботу диспетчерської служби пані Верес так і не навчилася, натомість довести підлеглих працівників до страху невиконання її забаганок у неї виходить на відмінно! На жаль, більшість диспетчерів неспроможні орієнтуватися на аналізуванні викликів, які поступають на телефон 103, елементарно не вміють зібрати анамнез, щоб послати на той чи інший виклик відповідну бригаду! Все це призводить до погіршення надання кваліфікованої медичної допомоги постраждалим і хворим; - невиправдано роздутий штат нероб у Центрі КНП КОР «КОЦЕМД МК», який за чисельністю навіть переважає усіх парамедиків області, що чергують в реґіоні! І всі ці спиногризи «гарячого цеху» хочуть добре харчуватися і гарно жити, тому й зарплати у них удвічі-втричі більші за тих, хто дійсно надає безпосередню допомогу хворим і потерпілим. Цих дармоїдів не так просто відтягнути від дармової годівниці та змусити звільнитися! - непосильна фізична навантаженість! Уявімо собі, що кожен парамедик, піднімаючись на виклик (часто-густо на найвищі поверхи, де немає ліфтів чи відсутня електрика!), змушений нести на собі – медичний рюкзак (12-13 кг), електрокардіограф (до 10 кг), дефібрилятор (15 кг), а ще робочий телефон, планшет, папку з паперовими документами!!! Тобто кожен пре на собі 30-35 кг начиння! А якщо це жінки! А якщо це працівники пенсійного віку, бо молодь практично на таку роботу не заманиш і медовими пряниками!.. Висновок напрошується сам! Дехто запротестує і скаже: «А для цього ж є водій!» (тобто, екстрений медичний технік). Але ж не кожен водій захоче залишити карету без нагляду, знаючи, що якщо хтось навіть зачепить бампер чи пошкрябає фарбу, то йому доведеться за власний кошт відновлювати збитки. А найчастіше нині просто неможливо припаркувати службове авто не те, що біля під’їзду, а навіть біля будинку, куди викликали, через суцільне нагромадження приватними машинами мешканців цього обійстя! Доки водій знайде зручне місце для висадки бригади, навіть доки сам зможе взяти хоч якусь дещицю з апаратури, то про які вчасні обслуговування викликів може йтися? - важка психологічна атмосфера в колективах, неповага керівників до підлеглих, розпач і зневіра в покращенні роботи, скептицизм до порожніх обіцянок уряду навести справедливість, неприкритий дерибан державних коштів керівниками установ, «кришування» чиновників, безкарність за завдану шкоду, ганебна карколомна різниця в оплаті праці між пересічними працівниками та керівною верхівкою… все це стимулювало і врешті призвело до руйнування і знищення служби екстреної медичної допомоги! «А ти мовчи, одурений народе! Сиди тихенько, доки ще не вмер, Ще не прийшла біда в твою господу, Мовчи і далі, як мовчиш тепер!» (В.Є.) P.S. Якщо ви помітили, шкурне питання про збільшення розмірів зарплат медикам я навіть не піднімав, аби вкотре не дратувати можновладців про наболіле!
               Голова Незалежної профспілки Віктор Євтушенко.
                                        28 жовтня 2025 року.

    Ласкаво просимо на портал БСЕМД.

    Ласкаво просимо на портал БСЕМД, Білоцерківської профспілкової організації станції екстреної медичної допомоги, що знаходиться у місті Біла Церква!
    Тут будуть розміщені матеріали, пов'язані з подіями на станції, в профспілці, та екстреній медицині вцілому.
    Інші, не менш актуальні в наш час новини та події також будуть розміщені у відповідних тематичних розділах.
    Також на порталі є блоги, та форуми, де можна обговорювати будь-які теми в межах їх доречності та актуальності.
    То ж, можете реєструватися і ставати повноцінним автором цікавих статей, та учасником важливих обговорень, або просто дотепним коментатором.
     

    ВАЖЛИВЕ ПОВІДОМЛЕННЯ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ КНП КОР «КОЦЕМД МК» !!!

    ВАЖЛИВЕ ПОВІДОМЛЕННЯ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ КНП КОР «КОЦЕМД МК» !!!
      Шановні колеги! Вчора відбулася конференція трудового колективу в онлайн режимі щодо обговорення проекту колективного договору. 
      Паралельно знову написали заяви на звільнення кілька працівників через малі зарплати і через неповагу керівників Центру до підлеглих!!!
      Передусім маю зробити невеличкий звіт. 
      Під час голосування за обрання голови конференції пан Куц О.С. всіляко намагався пропихнути на цей пост Прокопенка П.С., який нині є одним із замісників гендиректорки. Але більшість делегатів, які були налаштовані на законну співпрацю, не повелися на хитрощі Куца і не дозволили знову й знову переголосовувати на догоду махляра. Таким чином серед двох претендентів на цей пост більшістю голосів було обрано мене. Для мене це стало приємною несподіванкою, так як я до цього не був готовим і навіть сам пропонував іншу кандидатуру. Але з тим, я не мав морального права відмовитися від наданої довіри і погодився заради поліпшення умов праці та її пристойної оплати усім працівникам нашого закладу. Принаймні буду старатися не розчарувати тих, хто віддав за мене свої голоси.
       Переважною більшістю було вирішено провести конференцію не в онлайн режимі, а в будь-якому приміщені, яке буде надане адміністрацією, в присутності всіх делегатів. Так буде зручно, чесно і прозоро по відношенню до всіх, хто братиме участь у цьому форумі. Апріорі засідання  не може проводитися в закритому режимі, тому всі бажаючі матимуть змогу бути сторонніми спостерігачами за тим, що буде відбуватися.
       Розуміючи, що додатки до колективного договору ніким не були підготовленими через відсутність робочої групи (як це хотіли довести керівники установи!), тому було вирішено заздалегідь розіслати делегатам проект колективного договору із запропонованими змінами до нього і у відповідні терміни погодити дату наступної конференції. Окрім того, кожен колектив через своїх делегатів має право вже від сьогодні направити свої побажання чи додатки до колективного договору на ім’я голови конференції чи безпосередньо через своїх делегатів. Ваші поправки обов’язково будуть враховані та обговорені під час конференції. 
       Використовуючи своє законне право, відразу ж хочу запропонувати суттєві зміни, які стосуються оплати праці. 
       Пропоную три варіанти начислення зарплат для обговорення в колективах і винесення підтриманого вами варіанту на голосування під час конференції. Відразу ж хочу зауважити, що перші два варіанти точно не влаштовуватимуть керівництво КНП КОР «КОЦЕМД МК». Їхнє звичне «немає грошей» не повинно вас хвилювати, вводити в оману чи відволікати від дуже важливого для вас рішення. Всі ми повинні чітко розуміти: ДЕ БРАТИ ГРОШІ НА ЗАРПЛАТИ – ЦЕ НЕ ПИТАННЯ ПРАЦІВНИКІВ, ЯКІ ЗА КОПІЙКИ ГНУТЬ СВОЇ СПИНИ НА РОБОТОДАВЦЯ! ЦЕ – ПРОБЛЕМА ВИКЛЮЧНО КЕРІВНИКІВ УСТАНОВИ!!! Самих працівників ніхто не питає чи важко їм зараз працювати у тяжких умовах і при таких зарплатах, то чому робітник повинен переживати звідки роботодавець буде брати кошти на оплату його праці! Для цього він і наділений відповідними повноваженнями. Якщо не вміє чи не хоче дбати про зарплати підлеглих, а лише напихає свої кишені, то такому роботодавцю не місце в нашому колективі!
        ПЕРШИЙ ВАРІАНТ: тільки для працівників, вказаних у таблиці №3 колективного договору – базове нарахування заробітних плат починається від мінімальної зарплати в Україні, яку щороку затверджує Кабінет Міністрів (нині це 8000 грн) плюс усі гарантовані надбавки за вислугу років, за кваліфікацію, за класність, за особливі умови та характер праці тощо.
       Оплату членів адміністративного корпусу, зазначеного в таблиці №2, залишити без змін!
       ДРУГИЙ ВАРІАНТ: : тільки для працівників, вказаних у таблиці №3 колективного договору – базове нарахування заробітних плат починається з 14 тарифного розряду (2,42 – 7732 грн) плюс усі гарантовані надбавки за вислугу років, за кваліфікацію, за класність, за особливі умови та характер праці тощо.
       Оплату членів адміністративного корпусу, зазначеного в таблиці №2, залишити без змін!
       ТРЕТІЙ ВАРІАНТ: залишити все без змін!
       Звичайно, при запровадженні перших двох варіантів відпадає необхідність маніпулятивного використання запропонованих адміністрацією 100%–200%–500% надбавок. Саме за рахунок і цих коштів можна збільшити зарплати працівників!
       Чекаю ваших відгуків у коментарях і буду вдячний за дискусію навколо запропонованих мною варіантів!
       P.S. Поки я готував цей матеріал, до мене дійшли відомості про те, що на члена ОДВ, яка обрана делегатом конференції, вже розпочався адміністративний тиск, щоб змусити її звернутися до гендиректорки про начебто невизнання проведення вчорашнього засідання та повторного переобрання голови!  Цього й слід було очікувати! 
       Тому звертаюся до працівників КНП КОР «КОЦЕМД МК»: мене захищати не потрібно, я здатний сам за себе постояти! Захистіть свій вибір! Не будьте байдужими до свого майбутнього! Досить терпіти насилля над собою! Нарешті вичавіть із себе раба і скиньте ненависне ярмо зі своїх плечей! Іншого шансу у вас більше не буде!      
       З повагою, голова Незалежної профспілки Віктор Євтушенко!
       25 жовтня 2024 року.

    ВАЖЛИВА ІНФОРМАЦІЯ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ ЕМД КИЇВЩИНИ!

    Відновлення Комісії по трудовим спорам на 
                               Білоцерківській СЕМД.
       Шановні колеги, свого часу загальними Зборами нашого колективу був обраний склад Комісії по трудовим спорам (далі Комісія). Очолити її доручили Олександру Ліченку. Не часто доводилося членам Комісії збиратися для вирішення звернень працівників, від слова – взагалі, якщо не враховувати окремі запрошення голови Комісії по вирішенню деяких важливих питань в Профспілковому комітеті.                                                                                                                                               
       З огляду на останні події, які відбулися на станції і в подальшому можуть мати місце через байдуже відношення до працівників з боку керівництва КНП КОР «КОЦЕМД МК», настав час термінового відновлення роботи даного органу. Володіючи широкими повноваженнями, Комісія має законні права вимагати від керівництва виконання рішень, котрі приймаються на засіданнях цього органу. У виключних випадках Комісія має повноваження звернення в суд у випадках невиконання своїх рішень адміністрацією щодо захисту прав працівників установи, незалежно від їхніх посад чи приналежності до профспілки.                                                                                                                                                 
       Ми повинні терміново поновити роботу Комісії, якщо хочемо захистити своє конституційне право на працю і не допустити ще більшого свавілля керівників КНП.                                                                                                                                                                                                          
       В Комісію не обираються членами працівники адміністративного апарату!!!                                                                                                                                                                                           
       Вношу пропозицію залишити в складі комісії: О.Ліченка (голова КТС) та Н.Цимерову (секретар КТС), а також обрати по одному представнику від кожної зміни станції (4 члени) та 1 представника від водіїв та господарської ланки. Загалом Комісія налічуватиме 7 членів, що є цілком необхідною кількістю для прийняття рішень.                                                                                                            
       Пропоную в режимі онлайн протягом цього тижня провести загально станційне голосування. Прошу адміністрацію Білоцерківської СЕМД сприяти проведенню онлайн голосування без оглядки на керівництво Центру, котре вже давно втратило авторитет і повагу серед працівників установи та продовжує жити в якомусь своєму нереальному задзеркаллі!                                                
       З повагою, голова Незалежної профспілки Віктор Євтушенко.
                                         15 листопада 2022 року.

  • Останні відвідувачі   0 користувачів онлайн

    • Жодного зареєстрованого користувача не переглядає цієї сторінки
×
×
  • Створити...