ОБЕРЕЖНО! ОБМАН І ПРОВОКАЦІЯ!

Надважлива інформація для працівників служби екстреної медичної допомоги Київської області!

Шановні колеги! Сьогодні 23.06.2021 року на неочікувану пропозицію адміністрації КНП КОР «Київський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» у терміновому порядку були запрошені члени робочої групи по розробці Колективного договору в приміщення керівництва в м. Києві. В думках зародилося сподівання про те, що нарешті адміністрація таки пішла на розумні й законні поступки колективу й готова прийняти остаточні умови, аби нарешті Колективний договір набув остаточного варіанту і був поданий на підписи Роботодавцю та головам Профспілок. Та не так сталось, як гадалось!

По-перше, зустріч довелося проводити в тісному коридорі приміщення, а не в кабінетних апартаментах. На моє прохання до гендиректорки Шарко О.М., щоб та поступилася своїм кабінетом на час засідання робочої групи, пані виказала відмову, пославшись на надуману зайнятість кабінету, якої так і не сталося за увесь час зібрання! Ну, й грець із тим!

По-друге, відчувалася атмосфера цинічної змови поміж керівництвом та членами робочої групи ще до прийняття перших рішень цього так званого «зібрання»! Неозброєним оком було помітно, як члени робочої групи якось перелякано й одностайно обирали голову цього «зібрання» в особі пана Куца О.С., який і виступив основним фігурантом на цьому «шабаші»!

По-третє, що й слід було очікувати, – замісник гендиректорки пан Куц О.С. тут же без роздумів повів зібрання в «потрібному» руслі по заздалегідь підготовленій програмі, не даючи оговтатися решті членам робочої групи. Все зводилося до одного – терміново винести на Конференцію робочого колективу питання про остаточне прийняття Колективного договору на умовах керівництва, і ні в якому разі не виносити на сьогоднішнє обговорення ті питання, котрі до цього часу були направлені на розгляд від працівників установи!

По суті, я запропонував розглянути сьогодні надважливе питання – узаконити в Колективному договорі структуру комісії по преміюванню. Ми вже узгодили питання зарплат та інші питання, але саме питання комісії по присудженню премій категорично не хоче прийняти адміністрація. Їм був запропонований такий варіант: 3 чоловіки від адміністрації, 3 чоловіки від трьох профспілок, які діють в нашому КНП та по 1 чоловіку від кожної філії, яких на Київщині 6. При цьому ці 6 членів від філій повинні бути рекомендовані саме колективами, а не адміністрацією! Тобто, в загальному виходить - 12 чоловік. Але адміністрація категорично не погоджується через те, що довгий час і до нині в цій комісії виключно люди, яких обрала адміністрація без будь-яких погоджень з Профспілками та колективами. З таким положенням ми категорично не згодні! Адже всі розуміють, що та мінімальна зарплата, над якою ми так довго працювали в робочій групі впродовж більше року, все одно не гарантує пристойних статків. Основним джерелом до збільшення зарплат працівників безумовно будуть преміальні кошти. А якщо в комісії по присудженню премій сидять виключно обранці пані Шарко, то стає цілком зрозуміло, хто має і буде мати в подальшому відчутні преміальні додатки до зарплат. І очевидно, що в цьому списку ви ніколи не знайдете пересічних працівників нашої установи. Інша справа, якщо за розподілом преміальних доплат будуть слідкувати обрані колективами чесні працівники, котрі не дозволятимуть розкрадати наші кошти!

Нашу пропозицію підтримали члени профспілкового комітету Броварської Незалежної профспілки, надіславши на розгляд сьогоднішнього засідання свою резолюцію з власними підписами. Окрім цього, вони запропонували додати до пункту 3.2 проекту Колективного договору «Положення про преміювання працівників» наступне: «… премія дається за поданням керівника структурного підрозділу кожному працівникові, погодженого з представником виборного органу Незалежної профспілки структурного підрозділу!». Тобто, мається на увазі те, що керівники структурних підрозділів повинні узгоджувати списки на премію з Профспілками, так, як це передбачено в Кодексі Законів про працю» та в інших законодавчих документах.

Але пан Куц цинічно проігнорував надіслані пропозиції, мовляв, що буде досить, коли ці пропозиції розглянуть на Конференції. Але Олег Степанович не настільки забудькуватий, щоб не знати законодавчі постулати стосовно прийняття Колективних договорів! А саме: «Під час обговорення проекту Колективного договору пропозиції приймаються й розглядаються членами робочої групи на будь-якому етапі… На Конференцію виносяться лише ті питання, котрі не знайшли погодження під час обговорення поміж членами робочої групи»!!! То саме сьогодні й була слушна нагода розглянути ці та інші пропозиції, котрі надійшли за час тривалої перерви робочої групи.

Але керівництво надто поспішає проштовхнути цей напівсирий і недороблений проект Колективного договору! Чому? А тому, що причина поспішності полягає в звільнені з посади гендиректорки у випадку, якщо в найкоротші терміни наш багатостраждальний Колективний договір не буде прийнятий!

Але нас не повинна обходити доля пані Шарко! Такі чиновники з липкими руками не пропадуть, доки їх не посадять в холодну! Передусім нас повинні тривожити наші подальші зарплати та умови праці, котрі таки будуть узаконені в Колективному договорі! І щоб там пан Куц О.С. не видумував і не «забував», то я йому нагадаю дещо із Законодавства України: 1).ЗАКОН УКРАЇНИ Про колективні договори і угоди. Стаття 10. Колективні переговори.

«Робоча комісія готує проект колективного договору, угоди з урахуванням пропозицій, що надійшли від працівників, трудових колективів галузей, регіонів, громадських організацій, і приймає рішення, яке оформляється відповідним протоколом.»; 2).Кодекс Законів про працю України (КЗпПУ). Науково-практичний коментар.

Стаття 14. Колективні переговори, розробка і укладення колективного договору, відповідальність за його виконання.

«… 6. Робоча комісія готує проект колективного договору з урахуванням пропозицій, що надійшли від працівників, трудового колективу, громадських організацій, і приймає рішення, яке оформляється відповідним протоколом. Оскільки робоча комісія створюється з представників сторін, рішення комісії, очевидно, повинне прийматися на паритетних засадах шляхом досягнення консенсусу, а не більшістю голосів.».

Отже все просто і ясно. Й не потрібно видумувати нові куцівські закони й висувати на обговорення свої вологі фантазії!

Мною були поставлені запитання щодо посадової інструкції юриста КНП. І чому він у судах захищає права лише пані гендиректорки, а не пересічних працівників! Відповідь самого пана юриста була зрозумілою лише для нього. То ж знайте, що провідний юрист КНП ніколи не стане на захист ваших законних прав. По суті, він є приватним захисником пані Шарко але за наші з вами гроші!

Нагадав присутнім також про безчинства адміністрації стосовно водіїв нашої установи, яких нині змушують відмовлятися від класності під загрозою звільнення. Очевидно керівники вже встигли породити нову проблему на свої нерозумні голови. Ну що ж, будемо відстоювати права водіїв у судах! Нам не звикати!

Тривала словесна перепалка між мною та паном Куцом про відсутність необхідності збирати працівників на ще одну Конференцію та ще й в час загальних літніх відпусток ні до чого не призвела. Так само як і не дійшли згоди щодо перенесення дати Конференції на більш пізніший термін. В нього була єдина невірна відмовка: «Є наказ гендиректорки все закінчити в десятиденний термін до 2 липня»! Всі добре знають про те, що Шарко не має права диктувати робочій комісії свої забаганки. Адже це переслідується Законом! Так, вона може сфабрикувати на мене ще не одну догану, але вмішуватися в роботу комісії – зась!

І мені таки довелося зайти «на гостину» в кабінет гендиректорки і в менторській формі розказати їй про сьогоднішній «шабаш», влаштований не без її участі. Що ж, хай вибачає, якщо мені довелося їй пояснювати на підвищеному тоні, та все ж обійшлося без образ! Ну, невже вона сподівалася, що я її цілуватиму в чоло після сфабрикованих нею доган?

Я зі своїм юристом, якого запросив, був вимушений покинути це «зібрання» через цілковите ігнорування законних прав, котрі поспішно приймалися, не дивлячись на цілковите беззаконня! Лише згодом мені стало відомо, що пан Куц таки примусив присутніх членів робочої групи проголосувати за незаконне рішення про проведення ще однієї Конференції працівників трудового колективу під час відпускної кампанії й призначив дату на 22 липня цього року. Окрім того, мені стало відомо, що він запропонував підтримати квоту 50 працівників на 1 делегата Конференції, хоч цей алогізм був висміяний ще на попередній Конференції. Адже якщо в колективі працює, скажімо, 25 чи 49 чоловік, то від них не може бути делегат. Чи, якщо в колективі 99 чоловік, то вони можуть претендувати лише на 1 делегата. Але це все порожня арифметика для таких, як Куц і йому подібних!

Тому вимушений звернутися до всіх працівників нашого закладу з єдиним питанням: «ЧИ ПОТРІБНА НАМ ТАКА ЧЕРГОВА КОНФЕРЕНЦІЯ, ЯКЩО ВКОТРЕ ХОЧУТЬ ОБМЕЖИТИ НАШІ ПРАВА І ВТИСНУТИ НЕЗАКОННІСТЬ ІСНУВАННЯ КИШЕНЬКОВОЇ КОМІСІЇ ПО ПРИСУДЖЕННЮ ПРЕМІЙ?».

Лише загальне ігнорування цього наміру цинічного керівництва унеможливить проведення незаконного заходу і втілення злочинних задумів у Колективному договорі!

НЕ ДАЙТЕ СЕБЕ ОШУКАТИ! ДУМАЙТЕ! ВИРІШУЙТЕ! НАСТАЄ ЧАС ІСТИНИ!

З повагою голова Незалежної профспілки Віктор Євтушенко.

23 червня 2021 року.